本題考查家庭勞動力供給與周期性勞動力供給。
【選項A錯誤】在家庭生產(chǎn)理論中，一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查勞動爭議調(diào)解管理。
調(diào)解員在調(diào)解工作開始前，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人遞交的調(diào)解申請書或申請人的口頭申請記錄載明的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有欠缺的，應(yīng)及時通知申請人補(bǔ)充有關(guān)材料和證據(jù)。
因此，本題正確答案為選項B。
本題考查競業(yè)限制。
設(shè)置競業(yè)限制的人員范圍包括用人單位的高級管理者、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查勞動爭議仲裁。
勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。
因此，本題正確答案為選項ABDE。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略或組織發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答“到哪里去競爭”的問題，即做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。在一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長戰(zhàn)略【選項A】、穩(wěn)定戰(zhàn)略【選項B】和收縮戰(zhàn)略三種類型。
因此，本題正確答案為選項AB。
小張和小李畢業(yè)后一起進(jìn)入了某廣告公司從事銷售工作，銷售部老劉是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)。起初，老劉會給他們規(guī)定具體工作任務(wù)，并親自安排他們該做什么不該做什么。三個月后，他們發(fā)現(xiàn)老劉對他們的指導(dǎo)逐漸減少，有時甚至與他們一起決策。一年后，老劉退休了，決定從他倆中選出一人來接替他的職位。為此，進(jìn)行了民主測評，小張因為和大家相處得好而得了高分，小李感到很郁悶。領(lǐng)導(dǎo)者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
本題考查管理方格及生命周期理論。
從題干中“老劉會給他們規(guī)定具體工作任務(wù)，并親自安排他們該做什么不該做什么”可以看出，老劉最開始屬于指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個維度相結(jié)合，得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
（1）指導(dǎo)式（高工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。
（2）推銷式（高工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。
（3）參與式（低工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
（4）授權(quán)式（低工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持，讓下屬自主決定。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查管理方格及生命周期理論。
從題干中“三個月后，他們發(fā)現(xiàn)老劉對他們的指導(dǎo)逐漸減少，有時甚至與他們一起決策”可以看出，三個月后的老劉屬于參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個維度相結(jié)合，得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
（1）指導(dǎo)式（高工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。
（2）推銷式（高工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。
（3）參與式（低工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
（4）授權(quán)式（低工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持，讓下屬自主決定。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。
從題干中“進(jìn)行了民主測評，小張因為和大家相處得好而得了高分，小李感到很郁悶”可以看出，小李缺乏的技能是人際技能。
人際技能是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)都不能逃避有效人際技能的要求，人際技能是影響領(lǐng)導(dǎo)行為的重要因素之一。
因此，本題正確答案為選項B。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。
【選項A錯誤】概念技能影響的是觀點(diǎn)、思想，而人際技能關(guān)心的是人，技術(shù)技能處理的則是事。
因此，本題正確答案為選項BCD。
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