本題考查勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)。
勞動(dòng)力跨職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)差別分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性跨職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)，而非自愿性跨職業(yè)流動(dòng)也會(huì)追求向上的目標(biāo)或要求水平流動(dòng)，但是會(huì)有向下流動(dòng)的情況（如在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況）。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查期望理論。
期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素共同作用的產(chǎn)物：（1）一個(gè)人需要多少報(bào)酬（效價(jià)）；（2）個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)（期望）；（3）個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（工具性）。這個(gè)關(guān)系可以表達(dá)為：效價(jià)×期望×工具性=動(dòng)機(jī)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有：
（1）一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)。【選項(xiàng)B】
（2）組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)。【選項(xiàng)D】
（3）產(chǎn)品部門（或項(xiàng)目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查失業(yè)的類型及其成因與對(duì)策。
摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即正常性的失業(yè)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。
如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與特征。
【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】大多數(shù)情況下，勞動(dòng)供求雙方的雇傭合同是書面形式的，有些也可能只是雙方的一種默契。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
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