本題考查人力資源市場(chǎng)建設(shè)。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障行政部門和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門的監(jiān)督檢查：（1）營業(yè)執(zhí)照【選項(xiàng)D】；（2）服務(wù)項(xiàng)目【選項(xiàng)A】；（3）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)【選項(xiàng)C】；（4）監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話【選項(xiàng)E】。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ACDE。
本題考查交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。
交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括：（1）獎(jiǎng)勵(lì)；【選項(xiàng)D】（2）差錯(cuò)管理（積極型）；（3）差錯(cuò)管理（消極型）；（4）放任。
【選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤】變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括：（1）魅力；（2）激勵(lì)；（3）智慧型刺激；（4）個(gè)性化關(guān)懷。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查激勵(lì)。
從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從激勵(lì)作用的角度可以將激勵(lì)分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)，從激勵(lì)對(duì)象的角度可以將激勵(lì)分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABDE。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略或組織發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答“到哪里去競(jìng)爭(zhēng)”的問題，即做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。在一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長戰(zhàn)略【選項(xiàng)A】、穩(wěn)定戰(zhàn)略【選項(xiàng)B】和收縮戰(zhàn)略三種類型。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)AB。
本題考查競(jìng)業(yè)限制。
除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競(jìng)業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BC。
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