題目
[不定項選擇題]績效管理的特征包括（ ）。本題來源：2022年《人力資源》真題（考生回憶版）
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答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本題考查績效管理的概念、作用、特征及影響因素。
績效管理應當具備以下五個特征：（1）敏感性。（2）可靠性。（3）準確性。（4）可接受性。（5）實用性。
因此，本題正確答案為選項ABCE。
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拓展練習
第1題
[單選題]交易型領導的特點是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本題考查交易型和變革型領導理論。
交易型領導的特征包括：（1）獎勵；【選項D】（2）差錯管理（積極型）；（3）差錯管理（消極型）；（4）放任。
【選項A、B、C錯誤】變革型領導的特征包括：（1）魅力；（2）激勵；（3）智慧型刺激；（4）個性化關懷。
因此，本題正確答案為選項D。
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第2題
[單選題]在企業(yè)文化類型中，喜歡冒險、具有革新精神的屬于（ ）組織。答案解析
答案：
D
答案解析：
本題考查組織文化的類型。
棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。
因此，本題正確答案為選項D。
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第3題
[單選題]下列關于我國基本醫(yī)療保險的說法，正確的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本題考查基本醫(yī)療保險。
【選項A、B錯誤】基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平為職工工資總額的6%左右，個人繳費水平一般為本人工資收入的2%。
【選項C錯誤】無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
因此，本題正確答案為選項D。
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第4題
[單選題]下列關于職位評價的說法，不正確的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本題考查薪酬體系設計的基本步驟。
【選項D錯誤】職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題。薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。
因此，本題正確答案為選項D。
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第5題
[不定項選擇題]績效反饋面談的目的包括（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本題考查績效反饋面談。
績效反饋面談的目的包括：
（1）向員工反饋績效考核結(jié)果。【選項C】
（2）向員工傳遞組織遠景目標。【選項B】
（3）弄清員工績效不合格的原因。【選項D】
（4）為下一個績效周期工作的開展做好準備。【選項E】
因此，本題正確答案為選項BCDE。
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