本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授把競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略劃分為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略【選項(xiàng)B】、差異化戰(zhàn)略【選項(xiàng)A】以及市場(chǎng)集中戰(zhàn)略【選項(xiàng)C】三種類型。
【選項(xiàng)D、E錯(cuò)誤】在一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABC。
本題考查職稱制度。
職稱評(píng)審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。
因此， 本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。
勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查非全日制用工。
【選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤】非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟。
戰(zhàn)略地圖實(shí)際上是對(duì)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保組織戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)而必須完成的各項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)及其相互之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理。
影響勞動(dòng)力需求彈性的因素被歸納為以下四條，通稱派生需求定理，又稱希克斯—馬歇爾派生需求定理。
（1）最終產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性因素。【選項(xiàng)E】
（2）要素替代的難易度因素。【選項(xiàng)B】
（3）其他生產(chǎn)要素的供給彈性因素。【選項(xiàng)C】
（4）產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重因素。【選項(xiàng)D】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCDE。
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