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本題考查需要層次理論。

馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：

（1）生理需要，指對(duì)食物、水、居住場(chǎng)所、睡眠、性等身體方面的需要。

（2）安全需要，主要針對(duì)身體安全（如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（如不解雇的承諾或舒適的退休計(jì)劃）的需要，以免身心受到傷害。

（3）歸屬和愛(ài)的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要（如獲得友好和睦的同事關(guān)系）。

（4）尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重的需要（如自尊心、自主權(quán)、成就感等）和外在的尊重的需要（如地位、認(rèn)同、受重視等）。

（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要，包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。

其中，尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要為高級(jí)需要。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。

本題考查人力資本投資的一般原理。

【選項(xiàng)A錯(cuò)誤】人力資本投資可以被定義為任何就其本身來(lái)說(shuō)是用來(lái)提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的收益能力的初始性投資。這樣，不僅各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。

本題考查就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)。

在實(shí)際操作中，判斷不充分就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)有三條：

（1）調(diào)查周內(nèi)工作時(shí)間不到標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的一半，即不到20個(gè)小時(shí)；【選項(xiàng)B】

（2）工作時(shí)間短是非個(gè)人原因造成的；【選項(xiàng)A】

（3）愿意從事更多的工作。【選項(xiàng)C】

這三條標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)達(dá)到才能被統(tǒng)計(jì)為不充分就業(yè)人員。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。

本題考查勞務(wù)派遣。

【選項(xiàng)A、B錯(cuò)誤】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期為3年。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；（2）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。

因此，本題正確答案為選項(xiàng)CE。