本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有：
（1）一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)。【選項(xiàng)B】
（2）組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)。【選項(xiàng)D】
（3）產(chǎn)品部門（或項(xiàng)目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。【選項(xiàng)C】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場的存量—流量模型。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝诳梢员粍澐譃榻?jīng)濟(jì)活動(dòng)人口和非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口兩類。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查人力資源供求平衡的方法。
【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】最初被以離岸經(jīng)營方式外包出去的許多工作崗位，其工作范圍比較窄、工作內(nèi)容比較簡單，如生產(chǎn)崗位、呼叫中心的服務(wù)崗位等，而現(xiàn)在已經(jīng)延伸到很多高技能的工作崗位，如證券分析、技術(shù)研發(fā)等。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。
摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動(dòng)力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即正常性的失業(yè)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。
如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查決策模型。
相對于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實(shí)，該模型認(rèn)為決策者具備以下四個(gè)特征。
（1）在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果。【選項(xiàng)E】
（2）決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡化模型。【選項(xiàng)D】
（3）由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案。【選項(xiàng)C】
（4）由于決策者認(rèn)知的是簡化的世界，因此，可以用相對簡單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則或者商業(yè)竅門以及一些習(xí)慣來進(jìn)行決策。這些技術(shù)不要求非?？b密的思維和很強(qiáng)計(jì)算能力。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)CDE。
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