本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與特征。
【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】大多數(shù)情況下，勞動(dòng)供求雙方的雇傭合同是書(shū)面形式的，有些也可能只是雙方的一種默契。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體。
保險(xiǎn)人是依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇的主體。在我國(guó)，保險(xiǎn)人稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍。
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的。
（2）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。
（3）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。【選項(xiàng)B】
（4）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的。
（5）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查組織設(shè)計(jì)概述。
組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括十個(gè)方面：（1）管理層次和管理幅度。（2）專業(yè)化程度。【選項(xiàng)D】（3）地區(qū)分布。（4）分工形式。（5）關(guān)鍵職能。【選項(xiàng)B】（6）集權(quán)程度。【選項(xiàng)E】（7）規(guī)范化程度。（8）制度化程度。（9）職業(yè)化程度。【選項(xiàng)C】（10）人員結(jié)構(gòu)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BCDE。
本題考查需要層次理論。
以上五個(gè)層次的需要還可大致分為兩大類：下面三個(gè)層次為基本需要，上面兩個(gè)層次為高級(jí)需要，因?yàn)闈M足下面三個(gè)層次的需要主要靠外部條件或因素，而滿足上面兩個(gè)層次的需要主要靠?jī)?nèi)部條件或因素。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)CDE。
人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素有（ ）。
本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)。
在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整【選項(xiàng)B】、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況【選項(xiàng)D】、組織的技術(shù)變革【選項(xiàng)A】、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和流程再造【選項(xiàng)E】等若干方面的因素。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABDE。
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