本題考查職業(yè)生涯管理方法。
組織層次的職業(yè)生涯管理方法主要包括以下三種：
（1）提供職業(yè)生涯信息。在提供職業(yè)生涯信息方面，主要采取的方法有以下三種：①公布職位空缺信息；②介紹組織內(nèi)的職業(yè)生涯通道；③建立職業(yè)生涯信息中心。【選項D】
（2）成立潛能評價中心。組織中常用的潛能評價方法有以下三種：①評價中心；②心理測驗；③替換或繼任規(guī)劃。【選項C】
（3）實施培訓(xùn)與發(fā)展項目。這些培訓(xùn)與發(fā)展項目具體包括以下四種。①工作輪換；②利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓(xùn)；③參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會；④專門對管理者進行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計。【選項A】
因此，本題正確答案為選項B。
本題考查工資水平。
勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動作出的。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查需要層次理論。
【選項C錯誤】實證研究表明，馬斯洛的需要層次理論并不十分可靠和準確：五個層次的需要并不嚴格成階梯關(guān)系，不是某個層次的需要得到滿足后就不再有激勵作用，也不是只有當?shù)图壭枰嫉玫綕M足后高一級的需要才具有激勵作用。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查高等教育投資決策的基本模型。
大學(xué)畢業(yè)生所承擔(dān)的接受高等教育的機會成本包括：
（1）導(dǎo)致在最初的4年中因無法工作而損失了4年的工資性報酬。
（2）可能因為剛開始工作時要繼續(xù)接受培訓(xùn)，使工資性報酬在最初的一年或幾年中低于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的高中畢業(yè)生。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查績效管理的概念、作用、特征及影響因素。
績效管理應(yīng)當具備以下五個特征：（1）敏感性。（2）可靠性。（3）準確性。（4）可接受性。（5）實用性。
因此，本題正確答案為選項ABCE。
小張和小李畢業(yè)后一起進入了某廣告公司從事銷售工作，銷售部老劉是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)。起初，老劉會給他們規(guī)定具體工作任務(wù)，并親自安排他們該做什么不該做什么。三個月后，他們發(fā)現(xiàn)老劉對他們的指導(dǎo)逐漸減少，有時甚至與他們一起決策。一年后，老劉退休了，決定從他倆中選出一人來接替他的職位。為此，進行了民主測評，小張因為和大家相處得好而得了高分，小李感到很郁悶。領(lǐng)導(dǎo)者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
本題考查管理方格及生命周期理論。
從題干中“老劉會給他們規(guī)定具體工作任務(wù)，并親自安排他們該做什么不該做什么”可以看出，老劉最開始屬于指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個維度相結(jié)合，得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
（1）指導(dǎo)式（高工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。
（2）推銷式（高工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。
（3）參與式（低工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
（4）授權(quán)式（低工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持，讓下屬自主決定。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查管理方格及生命周期理論。
從題干中“三個月后，他們發(fā)現(xiàn)老劉對他們的指導(dǎo)逐漸減少，有時甚至與他們一起決策”可以看出，三個月后的老劉屬于參與式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個維度相結(jié)合，得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
（1）指導(dǎo)式（高工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé)，指示員工做什么，如何做。
（2）推銷式（高工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為，而且富于支持行為。
（3）參與式（低工作-高關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
（4）授權(quán)式（低工作-低關(guān)系）。領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持，讓下屬自主決定。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。
從題干中“進行了民主測評，小張因為和大家相處得好而得了高分，小李感到很郁悶”可以看出，小李缺乏的技能是人際技能。
人際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)都不能逃避有效人際技能的要求，人際技能是影響領(lǐng)導(dǎo)行為的重要因素之一。
因此，本題正確答案為選項B。
本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。
【選項A錯誤】概念技能影響的是觀點、思想，而人際技能關(guān)心的是人，技術(shù)技能處理的則是事。
因此，本題正確答案為選項BCD。
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