本題考查心理測(cè)試。
約翰·霍蘭德在一系列關(guān)于人格與職業(yè)關(guān)系的假設(shè)基礎(chǔ)之上，提出了6種基本的職業(yè)興趣類型，即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。其中，現(xiàn)實(shí)型的基本人格傾向是偏好與具體的物體（如工具、機(jī)械、電子設(shè)備等）打交道，喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)以及需要基本操作技能的工作，不喜歡跟人打交道，不適應(yīng)社會(huì)性質(zhì)的職業(yè)，厭惡從事教育、服務(wù)和說(shuō)服性的工作。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。
使命描述了一個(gè)組織存在的理由、目的和意義，愿景是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向的總體描述，價(jià)值觀則是在履行使命以及實(shí)現(xiàn)愿景過(guò)程中堅(jiān)持的基本行為規(guī)范和道德倫理。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查甄選的可靠性與有效性。
評(píng)價(jià)者信度就是指不同評(píng)價(jià)者在使用同一種測(cè)試工具時(shí)所給出分?jǐn)?shù)的一致性程度。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡及其影響因素。
【選項(xiàng)C錯(cuò)誤】勞動(dòng)力需求數(shù)量并不會(huì)受到勞動(dòng)供給的影響，其主要影響因素包括工資率、產(chǎn)品需求和資本價(jià)格。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)。
一個(gè)組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況顯然是影響組織的勞動(dòng)力需求的最為重要的因素之一。在外部市場(chǎng)對(duì)組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的需求在未來(lái)可能出現(xiàn)擴(kuò)張或萎縮的情況下，組織的人力資源需求必然會(huì)受到影響。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
某公司在進(jìn)行人員招聘中，由主管部門(mén)和人事部門(mén)共同牽頭進(jìn)行。由3~5名面試的成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)員工開(kāi)展單獨(dú)面試。因?yàn)椴煌念I(lǐng)導(dǎo)者提出的問(wèn)題不同，且有時(shí)比較隨意，面試取得的效果并不好。于是公司總經(jīng)理決定，采取改善和優(yōu)化面試方法，增加情境化面試等手段，后期公司在人員甄選方面取得了一定的成績(jī)。
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：
本題考查面試。
從題干中“因?yàn)椴煌念I(lǐng)導(dǎo)者提出的問(wèn)題不同，且有時(shí)比較隨意，面試取得的效果并不好”可以看出，該公司最初的面試類型屬于非結(jié)構(gòu)化面試。
非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試過(guò)程中，不存在結(jié)構(gòu)化的面試指南或必須遵循既定格式的面試形式。在非結(jié)構(gòu)化面試中，面試考官并沒(méi)有一個(gè)必須遵循的面試問(wèn)題提綱，也沒(méi)有明確的問(wèn)題提問(wèn)順序，而可以相對(duì)自由地對(duì)被面試者進(jìn)行各種提問(wèn)，從而使面試中的問(wèn)題可以從多個(gè)方向展開(kāi)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查面試。
從題干中“由3~5名面試的成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)員工開(kāi)展單獨(dú)面試”可以看出，該公司采取的面試方法是小組面試。
所謂小組面試，是指由一組面試考官在同一時(shí)間和同一場(chǎng)所，共同對(duì)一位被面試者進(jìn)行提問(wèn)、觀察并作出評(píng)價(jià)的面試形式。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查面試。
情境化結(jié)構(gòu)面試的題目可以劃分為兩類。
（1）過(guò)去導(dǎo)向型，即以過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，它要求被面試者回答他們?cè)谶^(guò)去的工作中遇到的某種情形，以及他們當(dāng)時(shí)是如何處理的。【選項(xiàng)C】
（2）未來(lái)導(dǎo)向型，它要求被面試者回答，將來(lái)一旦遇到某種假設(shè)的情形，將會(huì)采取怎樣的處理措施。【選項(xiàng)D】
因此，本題正確答案為選項(xiàng)CD。
本題考查面試。
根據(jù)面試的組織形式，面試可以劃分為單獨(dú)面試、系列面試、小組面試和集體面試四種類型。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABC。
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