本題考查事業(yè)單位聘用管理。
【選項A錯誤】事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。
【選項B錯誤】初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
【選項C錯誤】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授把競爭戰(zhàn)略劃分為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略【選項B】、差異化戰(zhàn)略【選項A】以及市場集中戰(zhàn)略【選項C】三種類型。
【選項D、E錯誤】在一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。
因此，本題正確答案為選項ABC。
本題考查組織設(shè)計概述。
【選項D錯誤】管理層次是指從組織最高一級管理組織到最低一級管理組織的各個組織等級。管理幅度也稱為管理跨度，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量。
因此，本題正確答案為選項D。
為快速開拓市場，開發(fā)產(chǎn)業(yè)與深化技術(shù)改革，技術(shù)創(chuàng)新以建立競爭優(yōu)勢，某科技制造公司決定重新制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并指派人力資源管理部門設(shè)計與之相符的薪酬管理策略。同時有效地激勵核心員工公司計劃采用業(yè)績股份激勵，并制定對持有業(yè)績股份的激勵對象賦予相應(yīng)的權(quán)利方案。此后該公司成功上市并計劃采取股票期權(quán)模式激勵核心員工人力資源管理部門提出了激勵對象的范圍方案和通過公司發(fā)行新股票，通過留存股票賬戶回購股票，從二級市場購買股票等方式的股票來源方案還提出了通過為激勵對象提供貸款擔(dān)保和財務(wù)資助形式提供行權(quán)資金的方案。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：
本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。
從題干中“為快速開拓市場，開發(fā)產(chǎn)業(yè)與深化技術(shù)改革，技術(shù)創(chuàng)新以建立競爭優(yōu)勢”可以看出，說明該公司重新制定的可與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是成長戰(zhàn)略。
對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險、共享收益。企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬，而從長期來講，企業(yè)將實行獎金或股票選擇權(quán)等計劃，能夠使員工得到較為豐厚的回報。
因此，本題正確答案為選項BCD。
本題考查非上市公司股權(quán)激勵。
業(yè)績股份的激勵對象在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅和送配股的權(quán)利，不享有表決權(quán)。
因此，本題正確答案為選項AB。
本題考查上市公司股權(quán)激勵。
激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員【選項B】、核心技術(shù)人員【選項C】或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。
因此，本題正確答案為選項BC。
本題考查上市公司股權(quán)激勵。
股票期權(quán)行權(quán)所需股票來源包括：（1）公司發(fā)行新股票；（2）通過留存股票賬戶回購股票；【選項C】（3）從二級市場購買股票。【選項D】
《管理辦法》規(guī)定，上市公司不得為激勵對象依股權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
因此，本題正確答案為選項CD。
本題考查社會保險法律適用的基本規(guī)則。
社會保險法律適用的基本規(guī)則之一是上位法的效力高于下位法。其中，《中華人民共和國憲法》具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，地方性法規(guī)的效力高于本級和下級政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內(nèi)較大市的人民政府制定的規(guī)章。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查決策模型。
根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都是完全理性的，決策者具備以下五個特征。
（1）從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性。【選項A】
（2）存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進行選擇。
（3）決策者可以知道所有備選方案。
（4）對計算復(fù)雜性無限制，可以通過計算選擇最佳備選方案。【選項B】
（5）對于概率的計算不存在任何困難。【選項C】
因此，本題正確答案為選項ABC。
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