本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟。
戰(zhàn)略地圖實(shí)際上是對(duì)組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行分解的一種圖形工具，它形象地展示了為確保組織戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)而必須完成的各項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)及其相互之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查生育保險(xiǎn)待遇。
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算的。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行。
集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則，即勞動(dòng)者集體與用人單位或雇主組織之間關(guān)系處理的規(guī)則。這一規(guī)則的基本表現(xiàn)方式則是集體合同。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查勞動(dòng)力供給總量。
勞動(dòng)力供給數(shù)量主要受到人口總量【選項(xiàng)D】、勞動(dòng)力參與率【選項(xiàng)B】以及勞動(dòng)者的周平均工作時(shí)間【選項(xiàng)E】三個(gè)因素的影響。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)BDE。
本題考查履歷分析。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】履歷分析技術(shù)的最基本假設(shè)是一個(gè)人的行為具有一致性，即一個(gè)人過去的行為是對(duì)其未來行為進(jìn)行預(yù)測(cè)的最佳依據(jù)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量—流量模型。
失業(yè)率的計(jì)算公式為：失業(yè)率=失業(yè)人口÷勞動(dòng)力人口×100%=失業(yè)人口÷（失業(yè)人口+就業(yè)人口）×100%。當(dāng)其他條件不變，就業(yè)人口增加，則分子不變，分母變大，失業(yè)率下降。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
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