本題考查魅力型領(lǐng)導理論。
【選項A錯誤】由于魅力型領(lǐng)導對其追隨者產(chǎn)生影響，因而魅力型領(lǐng)導將促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績效以及強烈的歸屬感。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查勞動關(guān)系的概念。
在我國，法律界定的用人單位包括以下六種：
（1）企業(yè)，是指包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等依法成立，進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類經(jīng)濟組織。
（2）個體經(jīng)濟組織，是指雇工7人以下（包括7人）的個體工商戶。
（3）民辦非企業(yè)單位，是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
（4）國家機關(guān)，包括國家權(quán)力機關(guān)、國家行政機關(guān)、國家司法機關(guān)等。
（5）事業(yè)組織，是指為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
（6）社會團體，是指中國公民自愿組成、為實現(xiàn)成員共同意愿、按照其章程開展活動的非營利性社會組織。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查面試。
小組面試，是指由一組面試考官在同一時間和同一場所，共同對一位被面試者進行提問、觀察并作出評價的面試形式。
【選項A錯誤】集體面試是指多位被面試者在同一時間和同一場合，共同接受面試考官面對面詢問的面試形式。
【選項B錯誤】系列面試又稱順序面試，即組織先根據(jù)某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進行多輪面試，再將所有面試考官獨立得出的面試結(jié)果加以匯總，從而最終得出面試結(jié)論。
【選項D錯誤】單獨面試又稱一對一面試，即面試考官和被面試者兩個人單獨見面，面試考官進行口頭引導或詢問，被面試者作出回答。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查勞動力市場的概念與特征。
【選項C錯誤】大多數(shù)情況下，勞動供求雙方的雇傭合同是書面形式的，有些也可能只是雙方的一種默契。
因此，本題正確答案為選項C。
本題考查勞動者退休條件及基本養(yǎng)老保險待遇。
目前執(zhí)行的《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，對職工退休年齡分不同情況作出了規(guī)定：
（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；【選項C】
（3）因病或因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。【選項B】
因此，本題正確答案為選項BC。
本題考查組織文化的類型。
堡壘型組織著眼于公司的生存。這類組織以前多數(shù)是學院型、俱樂部型或棒球隊型組織，但在困難時期衰落了，現(xiàn)在要盡力保證組織的生存。這類組織的工作安全保障不足，但對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)性工作的人來說，具有一定的吸引力。
因此，本題正確答案為選項B。
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