本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行。
【選項(xiàng)B錯(cuò)誤】盡管這種單向聯(lián)系已經(jīng)說明了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的實(shí)踐性，但是它卻在戰(zhàn)略規(guī)劃階段將人力資源部門排除在外。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。
著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授把競爭戰(zhàn)略劃分為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略【選項(xiàng)B】、差異化戰(zhàn)略【選項(xiàng)A】以及市場集中戰(zhàn)略【選項(xiàng)C】三種類型。
【選項(xiàng)D、E錯(cuò)誤】在一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABC。
本題考查組織文化。
【選項(xiàng)D錯(cuò)誤】組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來，在很大程度上取決于最高管理者的行為方式和管理風(fēng)格。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查勞動(dòng)力市場政策。
反映產(chǎn)業(yè)政策對就業(yè)結(jié)構(gòu)以及就業(yè)水平的影響程度的指標(biāo)是產(chǎn)業(yè)的“就業(yè)彈性”。就業(yè)彈性是在某產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)出增長百分比或經(jīng)濟(jì)增長百分比所帶來的就業(yè)增長百分比。對于就業(yè)彈性高的國家或地區(qū)而言，一般勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的比重較大；就業(yè)彈性低的國家或地區(qū)則可能實(shí)行偏重于資本或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策。對提高就業(yè)水平這一目標(biāo)來說，發(fā)展就業(yè)彈性高的產(chǎn)業(yè)無疑是一條重要出路。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場的存量—流量模型。
失業(yè)率的計(jì)算公式為：失業(yè)率=失業(yè)人口÷勞動(dòng)力人口×100%=失業(yè)人口÷（失業(yè)人口+就業(yè)人口）×100%。當(dāng)其他條件不變，就業(yè)人口增加，則分子不變，分母變大，失業(yè)率下降。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查勞動(dòng)力市場的概念與特征。
交易條件的復(fù)雜性：因?yàn)閯趧?dòng)力購買者和出售者之間的關(guān)系并非是隨著交易完成就宣告結(jié)束的，勞動(dòng)力提供者要直接參與生產(chǎn)過程，所以在除工資之外的勞動(dòng)力市場的交易條件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否完成的一個(gè)重要決定因素。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
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