題目
本題來源：2024《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題（最新解析）
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答案解析
答案：
A
答案解析：題目所述內(nèi)容正確。
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拓展練習(xí)
第1題
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
選項(xiàng)A，海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書屬于合法扣稅憑證，對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予抵扣；選項(xiàng)B，購進(jìn)勞保鞋帽取得增值稅“專用”發(fā)票，準(zhǔn)予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；選項(xiàng)C，購進(jìn)符合規(guī)定的國內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)，取得增值稅電子普通發(fā)票的，按發(fā)票上注明的稅額抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；選項(xiàng)D，購進(jìn)維修服務(wù)取得增值稅“普通”發(fā)票，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
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第2題
答案解析
答案：
A
答案解析：單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。
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第3題
答案解析
答案：
C
答案解析：
納稅人進(jìn)口貨物，應(yīng)自海關(guān)填發(fā)進(jìn)口增值稅專用繳款書之日起15日內(nèi)繳納稅款。
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第4題
答案解析
答案：
B,C
答案解析：選項(xiàng)A，屬于事實(shí)行為；選項(xiàng)D，屬于法律行為；選項(xiàng)BC，屬于法律事件中的絕對事件。
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第5題
答案解析
[要求1]
答案解析：用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的規(guī)定情形而解除勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：（1）確定補(bǔ)償基數(shù)：月平均工資（5 000元），不高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍（4 000×3＝12 000元），因此取較低數(shù)（5 000元）作為計(jì)算基數(shù)；（2）確定補(bǔ)償年限：截至勞動合同終止，王某在甲公司任職時間共計(jì)8年零1個月，不滿6個月的，按半年計(jì)算，因此補(bǔ)償年限按照8.5年計(jì)算；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝補(bǔ)償基數(shù)×補(bǔ)償年限＝5 000×8.5＝42 500（元）。
[要求2]
答案解析：選項(xiàng)ABD，勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；選項(xiàng)C，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
[要求3]
答案解析：（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)C錯誤。（2）用人單位向勞動者每月支付2倍工資（1倍正常工資＋1倍補(bǔ)償工資）的起止時間為自用工之日起滿1個月的次日至補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。乙公司應(yīng)向王某支付補(bǔ)償金的起止時間為2023年8月1日至2023年10月31日，共3個月，選項(xiàng)A正確。（3）應(yīng)向王某支付的工資補(bǔ)償＝3×6 000＝18 000（元），選項(xiàng)D錯誤。
[要求4]
答案解析：（1）王某累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，當(dāng)年可享受年休假5天；（2）職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定；（3）王某于2023年7月1日入職乙公司，可向乙公司申請的年休假天數(shù)＝184/365×5＝2.52（天），折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此王某可向乙公司申請的年休假為2天。
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