企業(yè)以存貨向股東進行利潤分配屬于向股東或所有者進行權益性分配，選項A不當選。企業(yè)以固定資產換取存貨，屬于非貨幣性資產交換，選項B當選。以舊廠房和土地使用權換取政府提供的新土地使用權，屬于非貨幣性資產交換，選項C當選。應收票據(jù)為貨幣性資產，以應收票據(jù)背書轉讓換取原材料不屬于非貨幣性資產交換，選項D不當選。
甲公司對投資性房地產采用公允價值模式進行后續(xù)計量。2023年1月1日，甲公司將使用的辦公樓第3層經營出租。租賃期為5年，年租金為35萬元，每年年末支付。該樓層能夠獨立計量和對外出售，賬面原價為1 000萬元，采用年限平均法計提折舊，至租賃期開始日已計提折舊200萬元，尚可使用年限為40年。租賃期開始日，該樓層的公允價值為850萬元，2023年12月31日，該樓層的公允價值為835萬元。不考慮相關稅費等其他因素，該項業(yè)務對甲公司2023年利潤的影響金額為（ ?。┤f元。
2023年1月1日，該房地產的賬面價值＝1 000-200＝800（萬元），公允價值為850萬元，賬面價值小于公允價值的差額（50萬元）計入其他綜合收益，不影響當期利潤；當年租金35萬元，計入其他業(yè)務收入，增加當期利潤；投資性房地產公允價值變動-15（835-850）萬元計入公允價值變動損益，減少當期利潤。該項業(yè)務對甲公司2023年利潤的影響金額＝35-15＝20（萬元），選項D當選。相關會計分錄如下：
借：投資性房地產——成本850
累計折舊200
貸：固定資產1 000
其他綜合收益50
借：銀行存款等35
貸：其他業(yè)務收入35
借：公允價值變動損益（850-835）15
貸：投資性房地產——公允價值變動15
甲公司以人民幣作為記賬本位幣，相關年度發(fā)生的有關交易或事項如下：（1）2023年11月5日，甲公司與乙公司的股東簽訂協(xié)議，擬以1 000萬元的價格收購乙公司100%股權。2024年3月20日，甲公司支付1 000萬元的價款，并完成乙公司的股東變更登記手續(xù)。（2）2023年12月30日，甲公司管理層決定以資本公積轉增股本，但金額尚未確定。2024年2月22日，經董事會和股東會決議，甲公司以800萬元資本公積轉增股本。（3）2023年年末，甲公司持有的美元債券余額為人民幣30 000萬元，將于6個月后到期。2024年1月至3月，人民幣對美元升值超過10%。（4）2024年3月1日，新發(fā)布的企業(yè)所得稅政策規(guī)定，自2024年3月1日起，企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除的比例由75%改為100%。上述事項對甲公司財務報表影響重大。甲公司2023年度財務報告的批準報出日為2024年4月10日，不考慮其他因素，下列各項關于甲公司會計處理的表述中，正確的是（ ?。?。
資產負債表日后稅收政策發(fā)生重大變化，屬于資產負債表日后非調整事項，選項A不當選。資產負債表日后發(fā)生企業(yè)合并，屬于資產負債表日后非調整事項，選項B不當選。資產負債表日后資本公積轉增股本，屬于資產負債表日后非調整事項，選項C不當選。資產負債表日后外匯匯率發(fā)生重大變化，屬于資產負債表日后非調整事項，選項D當選。
自然人乙持有甲公司20%的股權，對其具有重大影響；持有丙公司50%的股權，對其能夠形成共同控制；乙的兒子持有丁公司30%的股權，不考慮其他因素，下列與乙構成關聯(lián)方關系的有（ ?。?。
企業(yè)（甲公司）與對該企業(yè)施加重大影響的投資方（自然人乙）構成關聯(lián)方關系，選項A當選。企業(yè)（丙公司）與對該企業(yè)實施共同控制的投資方（自然人乙）構成關聯(lián)方關系，選項B當選。企業(yè)（丁公司）與該企業(yè)的主要投資者個人（乙的兒子）關系密切的家庭成員（自然人乙）構成關聯(lián)方關系，選項C當選。自然人乙與其關系密切的家庭成員（乙的兒子）構成關聯(lián)方關系，選項D當選。
甲公司以人民幣為記賬本位幣。2024年6月10日，甲公司收到境外客戶乙公司預付貨款2 000萬美元；向境外客戶丙公司銷售4 000萬美元商品，商品控制權已轉移，貨款尚未收到；當日即期匯率為1美元＝6.6元人民幣。2024年6月30日，即期匯率為1美元＝6.7元人民幣。2024年7月20日，甲公司向乙公司銷售2 000萬美元商品，商品控制權已轉移，當日即期匯率為1美元＝6.665元人民幣。2024年7月28日，甲公司收到丙公司支付的貨款4 000萬美元，當日即期匯率為1美元＝6.62元人民幣。甲公司每月編制財務報表。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司外幣交易折算會計處理的表述中，正確的有（ ?。?。
甲公司預收乙公司的貨款，應貸記“合同負債”，其屬于以歷史成本計量的外幣非貨幣性項目，資產負債表日不進行折算，選項A不當選。2024年7月20日，甲公司將預收乙公司的貨款2 000萬美元按1美元＝6.6元人民幣匯率折算的人民幣金額確認為營業(yè)收入，選項B不當選。
甲公司相關會計處理如下：
2024年6月10日：
借：銀行存款——美元（2 000×6.6）13 200
貸：合同負債13 200
借：應收賬款（4 000×6.6）26 400
貸：主營業(yè)務收入26 400
2024年6月30日：
借：應收賬款[4 000×（6.7-6.6）]400
貸：財務費用400
2024年7月20日：
借：合同負債13 200
貸：主營業(yè)務收入13 200
2024年7月28日：
借：銀行存款（4 000×6.62）26 480
財務費用320
貸：應收賬款（26 400+400）26 800
甲公司發(fā)生的有關交易或事項如下：
（1）2021年6月30日，甲公司實施股權激勵計劃。甲公司通過增發(fā)新股授予100名上年考評結果為“優(yōu)秀”或“良好”的員工每人1萬股限制性股票，認購價格為每股3元，鎖定期為3年，如果未來3年營業(yè)收入達到20億元，即可解鎖，若鎖定期結束時無法達到約定的業(yè)績指標，將由甲公司按原認購價格回購。甲公司普通股股票在2021年6月30日的公允價值為每股6元。
（2）2021年12月31日，甲公司預計未來3年營業(yè)收入很可能達到20億元，預計相關員工在等待期內的累計離職率為5%。2022年12月31日，甲公司預計未來很可能達到業(yè)績指標，預計相關人員在等待期內的累計離職率為3%。
（3）2023年由于市場變化，甲公司的產品質量出現(xiàn)下滑且預期至2025年無法好轉。2023年12月31日，甲公司預計未來無法達到業(yè)績指標。當日，上述股權計劃內員工尚有97名在職，為了補償這部分員工過去幾年的貢獻，甲公司于2023年12月公布每人給予2萬元的獎金，獎金于2024年3月31日發(fā)放。
（4）2023年11月30日，為了應對市場變化帶來的經營壓力，甲公司公布了兩套人員精簡的詳細計劃。
①對于上年考評結果為“不合格”的10名員工強制辭退。甲公司將根據(jù)勞動法給予每人8萬元的補償，預計于2024年6月30日前支付完畢。截至2023年12月31日有4名員工與甲公司簽署了離職協(xié)議并辦理了離職手續(xù)，其余6名尚未簽署協(xié)議。
②對于上年考評結果為“待改進”的員工允許在3個月內選擇自愿接受裁減。選擇接受裁減的，每人可于2024年6月30日前領取10萬元的補償，截至2023年12月31日沒有員工選擇接受自愿裁減，甲公司預計3個月選擇期到期時將有7名員工自愿接受裁減。
其他資料：本題不考慮相關稅費及其他因素。
2021年6月30日，甲公司收到員工繳納的認股款時，相關會計分錄如下：
借：銀行存款（100×1×3）300
貸：股本100
資本公積——股本溢價200
同時，甲公司就回購義務確認為一項負債：
借：庫存股300
貸：其他應付款——限制性股票回購義務300
該限制性股票在授予日的公允價值＝6-3＝3（元/股）；
甲公司2021年度應確認的股份支付費用＝100×（1-5%）×1×3×6÷36＝47.50（萬元）；
甲公司2022年度應確認的股份支付費用＝100×（1-3%）×1×3×18÷36-47.5＝98（萬元）。
該股份支付的行權條件為未來3年營業(yè)收入達到20億元，屬于業(yè)績條件中的非市場條件。2023年12月31日，甲公司預計未來無法達到業(yè)績指標，即未能滿足非市場條件，企業(yè)不應當確認已取得的服務，所以甲公司2023年12月31日預計限制性股票可行權的數(shù)量為0。
甲公司應當作廢該股份支付，將之前確認的費用予以沖回；甲公司因此股份支付的作廢而予以員工的補償款，應作為費用予以確認。
2023年度應確認與股權激勵和獎金相關的金額＝97×2-（47.50+98）＝48.50（萬元）。
2023年11月30日，甲公司公布了人員精簡的詳細計劃，表明甲公司已承擔了重組義務，甲公司應當合理確定辭退員工的最佳估計數(shù)，確認相應的辭退福利費用。
方案①中，對于員工沒有選擇權的辭退計劃，甲公司應當根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關系的員工辭退數(shù)量以及補償金額確認辭退費用。因此，此方案中甲公司應對10名員工確認辭退福利費用，確認的辭退福利費用金額＝10×8＝80（萬元）。
方案②中，對于自愿接受裁減的辭退計劃，因接受裁減的員工數(shù)量不確定，甲公司應預計將會接受裁減建議的員工數(shù)量，根據(jù)預計數(shù)量以及補償金額確認辭退費用。因此，此方案中甲公司預計3個月內將有7名員工自愿接受裁減，甲公司應確認的辭退福利費用金額＝7×10＝70（萬元）。
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