甲公司為上市公司。乙公司為甲公司的母公司,并擬長期控制甲公司。2019年至2022年發(fā)生的有關交易或事項如下:
(1)2019年1月1日,乙公司通過銀行轉賬支付40 000萬元,從第三方購買丙公司60%的股權,當日辦理了股權過戶登記手續(xù)并取得控制權。乙公司通過銀行轉賬支付與丙公司股權評估相關的費用150萬元。
2019年1月1日,丙公司凈資產賬面價值為50 000萬元,其中,股本2 000萬元,資本公積30 000萬元,盈余公積8 000萬元,未分配利潤10 000萬元;可辨認凈資產的公允價值為55 000萬元。公允價值與賬面價值的差額為丙公司原未確認的一項特許經營權,其他可辨認資產和負債的賬面價值等于公允價值。該特許經營權的使用期限為10年,預計凈殘值為零,采用直線法攤銷計入管理費用。
2019年度,丙公司實現凈利潤2 000萬元,除此之外,丙公司凈資產無其他變動。
(2)2020年6月30日,甲公司通過銀行轉賬支付45 000萬元,從其母公司(乙公司)處購買丙公司60%的股權,當日辦理了股權過戶登記手續(xù)并取得控制權,甲公司擬長期控制丙公司。
2020年6月30日,丙公司凈資產賬面價值為53 500萬元,其中,股本2 000萬元,資本公積30 000萬元,盈余公積8 350萬元,未分配利潤13 150萬元;可辨認凈資產的公允價值為58 000萬元。公允價值與賬面價值的差額除資料(1)中提及的原未確認的特許經營權之外,還有一項在2019年購入的投資性房地產增值250萬元,該投資性房地產預計剩余使用壽命為20年,預計凈殘值為零,采用年限平均法計提折舊。除上述資產的增值外,其他可辨認資產和負債的賬面價值等于公允價值。
甲公司、乙公司及丙公司對于投資性房地產的會計處理均一貫采用成本模式進行后續(xù)計量。2020年6月30日,丙公司無形資產、遞延所得稅資產和遞延所得稅負債的賬面價值均為零。
丙公司2020年1月至6月實現凈利潤1 500萬元,除此之外,丙公司凈資產無其他變動。
(3)2021年10月1日,甲公司宣布實施股權激勵方案,并與員工溝通達成一致,對甲公司集團范圍內的管理層授予甲公司的股票期權。該激勵方案要求被授予的管理人員自授予日起在甲公司集團范圍內服務滿3年,且甲公司2021年度、2022年度和2023年度合并財務報表中歸屬于母公司的凈利潤累計增長達到2020年度的30%,則可于服務期滿時以每股5元的價格認購甲公司增發(fā)的股票。被授予的管理人員在集團范圍內的公司之間調動工作不影響其符合行權條件。2021年10月1日,期權的公允價值為每份4元,甲公司有10名管理人員獲得期權,每人5萬份,丙公司有6名管理人員獲得期權,每人5萬份。
2021年度,甲公司合并財務報表中歸屬于母公司的凈利潤為3 500萬元,相比2020年度增長了15%,預計未來能夠達到行權所需的業(yè)績條件。2021年10月至12月,甲公司和丙公司均無管理人員離職。甲公司預計剩余等待期內會有1名管理人員離職,丙公司預計剩余等待期內不會有管理人員離職。
2021年10月1日,甲公司股票的市價為每股8元;2021年12月31日,甲公司股票的市價為每股10元。甲公司2021年度發(fā)行在外的加權平均普通股股數為50 000萬股。
(4)2022年4月1日,甲公司有1名管理人員調動到丙公司,繼續(xù)保留相關期權。2022年度預計的業(yè)績達標及離職情況不變。
(5)
出于集團管理人員集中化管理的目的,丙公司的管理人員擬搬到甲公司的辦公樓工作,為此,甲公司將其自用的辦公樓的其中三層出租給丙公司。2022年7月1日,雙方簽訂了1年期的租賃合同,前2個月免租金,之后每月租金為100萬元,丙公司當日(租賃期開始日)通過銀行轉賬一次性支付了該合同約定的租金。甲公司為丙公司提供租賃激勵 250 萬元,當日通過銀行轉賬支付給丙公司。丙公司預計花費500萬元對該樓層進行內部裝修,預計裝修資產的使用壽命為5年,該裝修資產對于丙公司而言影響重大。甲公司預計,如果合同到期后丙公司愿意續(xù)租,雙方會根據市場租金進行友好協商。如達成續(xù)租則仍于每年7月1日支付未來12個月的租金,不再給予免租等額外優(yōu)惠。集團管理人員集中化管理的安排在未來5年內預計不會改變。丙公司的增量借款年利率為5%,(P/A,5%,4)=3.546 0,(P/A,5%,5)=4.329 5。
其他資料:(1)甲公司和丙公司均按實現凈利潤的10%計提法定盈余公積,不計提任意盈余公積。(2)丙公司的各項資產和負債構成業(yè)務。(3)甲公司2020年6月30日的資本公積(股本溢價)賬面余額為8 000萬元。(4)本題涉及的所有公司適用的企業(yè)所得稅稅率均為25%,除資料(1)和資料(2)需要考慮企業(yè)所得稅的影響外,本題不考慮相關稅費及其他因素。