本題考查管理創(chuàng)新的動因及主要階段。
管理創(chuàng)新的內(nèi)部動因是指管理創(chuàng)新主體內(nèi)在激發(fā)創(chuàng)新的因素，主要包括：
（1）自我價值實現(xiàn)【選項B】。
（2）責任感【選項A】。
（3）經(jīng)濟性動機【選項E】。
因此，本題正確答案為選項ABE。
本題考查管理創(chuàng)新概述。
基礎(chǔ)性：管理創(chuàng)新是企業(yè)整個創(chuàng)新體系的重要組成部分，是企業(yè)其他創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查管理創(chuàng)新的動因及主要階段。
管理創(chuàng)新的主要階段包括：
（1）發(fā)現(xiàn)及界定問題【選項A】。
（2）尋求創(chuàng)新方案【選項B】。
（3）評估和決策創(chuàng)新方案【選項C】。
（4）實施及評價【選項D】。
因此，本題正確答案為選項ABCD。
本題考查管理創(chuàng)新概述。
管理創(chuàng)新的主體是指管理創(chuàng)新過程的參與者和管理創(chuàng)新活動的承擔者。對企業(yè)來說，管理創(chuàng)新的主體包括企業(yè)家【選項B】、管理者【選項D】和員工【選項E】，他們各自在管理創(chuàng)新中扮演著不同的角色，承擔著不同的職能。
因此，本題正確答案為選項BDE。
（2023年真題改編）管理創(chuàng)新一旦成功，創(chuàng)新主體可以從中獲得成就感。這屬于管理創(chuàng)新動因中的（ ）。
本題考查管理創(chuàng)新的動因及主要階段。
自我價值實現(xiàn)：實現(xiàn)管理創(chuàng)新，可以提升管理創(chuàng)新主體自身的價值，管理創(chuàng)新主體也可以從中獲得成就感，實現(xiàn)自我滿足。
因此，本題正確答案為選項B。
管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域中，（ ）直接影響著資源配置的效率和效益，是企業(yè)實現(xiàn)資源有效配置的必要條件。
本題考查管理創(chuàng)新的主要領(lǐng)域。
管理方式方法創(chuàng)新直接影響著資源配置的效率和效益，是企業(yè)實現(xiàn)資源有效配置的必要條件。
因此，本題正確答案為選項C。
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