以股東財富最大化作為財務(wù)管理目標存在以下缺點：
（1）通常只適用于上市公司，非上市公司無法像上市公司一樣隨時準確獲得公司股價；
（2）股價受眾多因素影響，特別是企業(yè)外部的因素，有些還可能是非正常因素；
（3）股東財富強調(diào)更多的是股東利益，而對其他相關(guān)者的利益重視不夠。
選項D，屬于利潤最大化的特點，股東財富最大化考慮了風(fēng)險因素。
如果把利潤最大化作為財務(wù)管理的目標，下列說法中正確的是（ ）。
以利潤最大化作為財務(wù)管理目標存在以下缺陷：
（1）沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值，選項C錯誤。
（2）沒有考慮風(fēng)險問題，選項A錯誤。
（3）沒有考慮創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系，選項B正確。
（4）可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)決策短期化的傾向，影響企業(yè)長期發(fā)展，選項D錯誤。
企業(yè)價值最大化是以實現(xiàn)企業(yè)價值最大為目標的，下列關(guān)于企業(yè)價值的理解錯誤的是（ ）。
企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值，它等于企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，不是賬面價值。所以選項B錯誤。
下列關(guān)于財務(wù)管理目標理論的表述中，正確的有（ ?。?/p>
各種財務(wù)管理目標都以股東財富最大化為基礎(chǔ)，所以選項A錯誤。
下列各項中可以用來協(xié)調(diào)股東和經(jīng)營者利益沖突的方式有（ ?。?。
協(xié)調(diào)股東和經(jīng)營者利益沖突的方式有：
（1）解聘；
（2）接收；
（3）激勵：股票期權(quán)、績效股。
選項D，屬于協(xié)調(diào)股東和債權(quán)人利益沖突的方式。
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