黃主管的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)為（ ）。
市場(chǎng)營(yíng)銷部的經(jīng)理后續(xù)指導(dǎo)制訂出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的行為，屬于（ ）。
該企業(yè)運(yùn)用了（ ）的激勵(lì)薪酬制度。
-
A、
績(jī)效調(diào)薪
- B、績(jī)效獎(jiǎng)金
- C、收益分享計(jì)劃
- D、利潤(rùn)分享計(jì)劃
本題考查績(jī)效考核的步驟與方法。
評(píng)級(jí)量表法是指在量表中列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí)。
依據(jù)題干表述，列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為5個(gè)等級(jí)，符合評(píng)級(jí)量表法的概念。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
本題考查績(jī)效考核的步驟與方法。
“⑩”對(duì)應(yīng)張主管和黃主管的評(píng)分，全部相加=10+8+8+8+6+6+8+2+6+2=64，60<64<69，因此屬于基本合格。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查績(jī)效考核的步驟與方法。
績(jī)效考核的步驟分為四個(gè)階段：績(jī)效考核的準(zhǔn)備、績(jī)效考核的實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果的反饋、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用。
其中，績(jī)效考核結(jié)果的反饋是指：績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程結(jié)束以后，就進(jìn)入了績(jī)效考核結(jié)果的反饋階段。這一階段的主要任務(wù)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就績(jī)效考核的結(jié)果與考核對(duì)象溝通，具體指出被考核者在績(jī)效方面存在的問(wèn)題，指導(dǎo)制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃，還要對(duì)該計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤并給予指導(dǎo)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)。
績(jī)效調(diào)薪是指根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果對(duì)其基本薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)薪的周期一般按年來(lái)進(jìn)行，而且調(diào)薪的比例根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果的不同也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別?？?jī)效考核成績(jī)?cè)胶茫{(diào)薪的比例相應(yīng)的就越高。
依據(jù)題干表述，績(jī)效考核分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀的員工可將薪酬等級(jí)上調(diào)一級(jí)，績(jī)效考核分?jǐn)?shù)為基本合格的員工薪酬等級(jí)下調(diào)一級(jí)，符合績(jī)效調(diào)薪的概念。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)A。
本題考查電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素。
企業(yè)既是產(chǎn)品和服務(wù)的提供者，又是信息的提供者，是推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展的根本力量。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)C。
本題考查生產(chǎn)能力。
固定資產(chǎn)的有效工作時(shí)間同企業(yè)現(xiàn)行制度、規(guī)定的工作班次【選項(xiàng)A】、輪班工作時(shí)間【選項(xiàng)C】、全年工作日數(shù)【選項(xiàng)B】、設(shè)備計(jì)劃修理時(shí)間有關(guān)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查績(jī)效考核的步驟與方法。
關(guān)鍵事件法就是考核者通過(guò)觀察，用描述性的文字記錄下在工作中發(fā)生的對(duì)被考核者工作績(jī)效有直接影響的重大的和關(guān)鍵性的事件和行為。考核者運(yùn)用這些長(zhǎng)期記錄下來(lái)的事實(shí)依據(jù)，對(duì)被考核者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)D。
本題考查管理創(chuàng)新的動(dòng)因及主要階段。
自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)：管理創(chuàng)新的主體對(duì)成就的追求、對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的向往，強(qiáng)化了他們進(jìn)行管理創(chuàng)新的沖動(dòng)，成為他們追求管理創(chuàng)新的動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，可以提升管理創(chuàng)新主體自身的價(jià)值，管理創(chuàng)新主體也可以從中獲得成就感，實(shí)現(xiàn)自我滿足。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)B。
在國(guó)際直接投資活動(dòng)中，東道國(guó)鼓勵(lì)國(guó)際直接投資的政策有（ ）。
本題考查國(guó)際直接投資的收益、成本和政策工具。
東道國(guó)可以通過(guò)政策鼓勵(lì)或限制外來(lái)直接投資。鼓勵(lì)外來(lái)直接投資的政策包括稅收減免【選項(xiàng)A】、低息貸款【選項(xiàng)E】、資助或補(bǔ)貼【選項(xiàng)B】。
因此，本題正確答案為選項(xiàng)ABE。
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