
企業(yè)除現(xiàn)金流量表按照收付實(shí)現(xiàn)制編制外,其他財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制編制。

對于會(huì)計(jì)領(lǐng)域違法失信當(dāng)事人,應(yīng)限制其取得相關(guān)從業(yè)任職資格。( ?。?/span>
對會(huì)計(jì)領(lǐng)域違法失信當(dāng)事人,限制其取得相關(guān)從業(yè)任職資格,限制獲得認(rèn)證證書。

某企業(yè)為增值稅一般納稅人,每月月初發(fā)放上月工資。2023 年 12 月初“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目的貸方余額為 320 萬元。12 月份該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下:
(1)7 日,結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬 320 萬元,其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金 25 萬元,代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 30 萬元(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)),通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬 265 萬元。
(2)28 日,以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員,該批取暖器的生產(chǎn)成本為 25 萬元,市場不含稅售價(jià)為 40 萬元,企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為 13%。
(3)31 日,計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi) 1 萬元,計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi) 4 萬元。
(4)31 日,計(jì)提本月貨幣性職工薪酬 300 萬元,其中車間生產(chǎn)工人工資 140 萬元,車間管理人員工資 50 萬元,行政管理人員工資 60 萬元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資 50 萬元。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
結(jié)算并發(fā)放工資相關(guān)賬務(wù)處理為:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資 320
貸:其他應(yīng)付款——住房公積金 25
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 30
銀行存款 265
企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給行政管理人員作為非貨幣性福利,應(yīng)視同銷售,按照產(chǎn)品的含稅公允價(jià)值計(jì)入管理費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;實(shí)際發(fā)放時(shí),確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本。取暖器的含稅公允價(jià)= 40×(1 + 13%)= 45.2(萬元)。相關(guān)賬務(wù)處理如下:
確認(rèn)非貨幣性福利時(shí):
借:管理費(fèi)用 45.2
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 45.2
發(fā)放非貨幣性福利時(shí),確認(rèn)收入:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 45.2
貸:主營業(yè)務(wù)收入 40
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 5.2
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本:
借:主營業(yè)務(wù)成本 25
貸:庫存商品 25
企業(yè)將擁有的汽車等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將該汽車每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用車輛的折舊費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用,車間管理人員免費(fèi)使用車輛的折舊費(fèi)計(jì)入制造費(fèi)用,賬務(wù)處理為:
借:銷售費(fèi)用 1
制造費(fèi)用 4
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 5
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 5
貸:累計(jì)折舊 5
企業(yè)發(fā)生職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。賬務(wù)處理為:
借:生產(chǎn)成本 140
制造費(fèi)用 50
管理費(fèi)用 60
銷售費(fèi)用 50
貸:應(yīng)付職工薪酬 300
資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目“期末余額”欄,應(yīng)根據(jù)“應(yīng)付職工薪酬”科目所屬各明細(xì)科目的期末貸方余額分析填列。
企業(yè) 2023 年 12 月 31 日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目“期末余額”欄應(yīng)填列的金額= 320(期初余額)- 320(資料 1)+ 45.2(資料 2)- 45.2(資料 2)+ 5(資料 3)- 5(資料 3)+ 300(資料 4)= 300(萬元)。

甲公司2023年度應(yīng)納稅所得額為1 230萬元,遞延所得稅負(fù)債期初數(shù)為0,期末數(shù)為20萬元,甲公司適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。不考慮其他因素,下列會(huì)計(jì)處理表述中正確的有( ?。?。
甲公司當(dāng)期應(yīng)交所得稅=1 230×25%=307.5(萬元),所得稅費(fèi)用=當(dāng)期應(yīng)交所得稅+遞延所得稅=307.5+(20-0)=327.5(萬元)。會(huì)計(jì)分錄如下:
借:所得稅費(fèi)用 327.5
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 307.5
遞延所得稅負(fù)債 20

下列各項(xiàng)中,應(yīng)通過“稅金及附加”科目核算的有( ?。?。
增值稅是價(jià)外稅,不通過“稅金及附加”科目核算。

