本題考查基本薪酬設計。
以職位為導向的基本薪酬設計具體包括職位等級法【選項D】、職位分類法【選項C】、計點法【選項E】和因素比較法四種方法。
因此，本題正確答案為選項CDE。
本題考查董事會的職權。
《公司法》規(guī)定，董事會行使下列職權：
（1）召集股東會會議，并向股東會報告工作。,
（2）執(zhí)行股東會的決議。
（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
（4）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
（5）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案。
（6）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。
（7）決定公司內(nèi)部管理機構的設置。
（8）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項。
（9）制定公司的基本管理制度。
（10）公司章程規(guī)定或者股東會授予的其他職權。
因此，本題正確答案為選項B。
本題考查市場營銷環(huán)境分析。
用威脅—機會綜合分析矩陣，評價企業(yè)在一定環(huán)境中的業(yè)務，可能會出現(xiàn)四種不同的結果。其中，理想業(yè)務是高機會和低威脅的業(yè)務。在此條件下，利益大于危險，這是企業(yè)難得遇上的好環(huán)境，企業(yè)務必抓住機遇，不可錯失良機。
因此，本題正確答案為選項A。
本題考查貨幣時間價值觀念。
貨幣時間價值的相對數(shù)表現(xiàn)形式，即時間價值率，是扣除風險報酬和通貨膨脹因素后的平均資金利潤率或平均報酬率。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查不同類型商品分銷渠道的構建。
工業(yè)品市場特點表現(xiàn)為以下五個方面：
（1）需求的派生性【選項A正確】。
（2）需求彈性小【選項C正確】。
（3）專業(yè)采購。
（4）一次購買量大【選項B正確】。
（5）顧客集中穩(wěn)定【選項D錯誤】。
因此，本題正確答案為選項D。
本題考查精益生產(chǎn)管理和豐田精益生產(chǎn)方式。
精益思想強調以下五項基本原則：
（1）正確定義價值【選項D】。
（2）識別價值流【選項C】。
（3）流動【選項E】。
（4）拉動【選項B】。
（5）追求盡善盡美。
因此，本題正確答案為選項BCDE。
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