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題目
[單選題]公司產權制度的基礎是(    )。
  • A.原始所有權
  • B.股權
  • C.法人財產
  • D.經營權
本題來源:第1節(jié) 公司所有者與經營者 點擊去做題
答案解析
答案: C
答案解析:

本題考查公司所有者。

公司法人財產,由出資人依法向公司注入的資本金及其增值和公司在經營期間負債所形成的財產構成,法人財產是公司產權制度的基礎。

因此,本題正確答案為選項C。

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第1題
[單選題]公司財產權能分離中,(    )是企業(yè)所有權與經營權分離的最高形式。
  • A.第一次分離
  • B.第二次分離
  • C.第三次分離
  • D.第四次分離
答案解析
答案: B
答案解析:

本題考查公司所有者。

公司財產權能的分離是以公司法人為中介的所有權與經營權的兩次分離。其中,第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離,即原始所有權與法人產權相分離;第二次分離是具有經濟意義的法人產權與經營權的分離,這種分離形式是企業(yè)所有權與經營權分離的最高形式。

因此,本題正確答案為選項B。

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第2題
[不定項選擇題]公司財產權能的兩次分離包括(    )。
  • A.原始所有權與法人產權的分離
  • B.經營權與收益權的分離
  • C.法人產權與經營權的分離
  • D.占有權與控制權的分離
  • E.處分權與使用權的分離
答案解析
答案: A,C
答案解析:

本題考查公司所有者。

公司財產權能的分離是以公司法人為中介的所有權與經營權的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離,即原始所有權與法人產權的分離【選項A】;第二次分離是具有經濟意義的法人產權與經營權的分離【選項C】,這種分離形式是企業(yè)所有權與經營權分離的最高形式。

因此,本題正確答案為選項AC。

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第3題
[不定項選擇題]在現(xiàn)代公司治理結構中,股東會、董事會、監(jiān)事會和經營者之間的相互制衡關系表現(xiàn)在(?。?/span>
  • A.股東會是公司的權力機構,選舉和更換董事、監(jiān)事
  • B.董事會負責公司經營,但必須對股東負責
  • C.經營者受聘于董事會,統(tǒng)管企業(yè)日常經營事務
  • D.董事會和經營者互相牽制,經營者可監(jiān)督董事會
  • E.經營者向股東匯報工作,并向股東承擔責任
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本題考查所有者和經營者的關系。

股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層之間的相互制衡關系表現(xiàn)在:

(1)股東會是公司的權力機構,選舉和更換董事、監(jiān)事【選項A正確】。

(2)董事會作為公司最主要的代表人全權負責公司經營,擁有支配法人財產的權力和任命、指揮經營者的全權,但董事會必須對股東負責【選項B正確】。

(3)經理層受聘于董事會,作為公司的意定代理人統(tǒng)管企業(yè)日常經營事務【選項C正確】。

(4)監(jiān)事會對董事會和經理層的工作實行全面監(jiān)督。

因此,本題正確答案為選項ABC。

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第4題
[不定項選擇題]下列屬于現(xiàn)代企業(yè)經營者的顯著特征的有(    )。
  • A.經營者崗位呈現(xiàn)職業(yè)化趨勢
  • B.經營者的權力受股東會委托范圍的限制
  • C.經營者具有比較深厚的企業(yè)經營管理素養(yǎng)
  • D.

    經營者的權力受董事會委托范圍的限制

  • E.超越董事會委托范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會職權所轄事宜,都須報股東會決定
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本題考查公司經營者。

現(xiàn)代企業(yè)經營者有五個顯著特征:

(1)經營者的崗位呈現(xiàn)職業(yè)化趨勢,已經形成經理人群體和經理人市場【選項A正確】。

(2)經營者具有比較深厚的企業(yè)經營管理素養(yǎng),能夠引領企業(yè)獲得良好的業(yè)績【選項C正確】。

(3)經營者必須具備較強的協(xié)調溝通能力,能夠協(xié)調好所有者、下屬員工及客戶之間的關系。

(4)公司中經營者的產生基于有償雇傭,是公司的“高級雇員”,即受股東委托的企業(yè)經營代理人。

(5)經營者的權力受董事會委托范圍的限制【選項D正確,選項B錯誤】,凡是超越該范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會職權所轄事宜,都須報董事會決定【選項E錯誤】。

因此,本題正確答案為選項ACD。

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第5題
[單選題]贏得他人尊重和實現(xiàn)自我價值是人的最高追求,這體現(xiàn)了經營者激勵與約束機制中的(    )。
  • A.報酬激勵
  • B.聲譽激勵
  • C.市場競爭機制
  • D.福利機制
答案解析
答案: B
答案解析:

本題考查公司經營者。

聲譽激勵:按照馬斯洛的需求層次理論,人們的收入越高,追求的層次就越高。而贏得他人尊重和實現(xiàn)自我價值是人的最高追求。

因此,本題正確答案為選項B。

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