
本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的制定。
核心信仰用以規(guī)定企業(yè)的基本價值觀和企業(yè)存在的原因,是企業(yè)長期不變的信條,如同把組織聚合起來的“黏合劑”。
因此,本題正確答案為選項B。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵。
企業(yè)職能戰(zhàn)略包括生產(chǎn)制造戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、財務(wù)管理戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略和研究與開發(fā)戰(zhàn)略等。
依據(jù)題干表述,該生產(chǎn)制造企業(yè)采用機(jī)器人進(jìn)行關(guān)鍵生產(chǎn)工序的加工作業(yè),屬于生產(chǎn)制造戰(zhàn)略的范疇,因此該項戰(zhàn)略屬于企業(yè)職能戰(zhàn)略。
因此,本題正確答案為選項C。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵。
【選項A錯誤】企業(yè)戰(zhàn)略管理的最高任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命。
【選項B錯誤】企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本任務(wù)是實(shí)現(xiàn)特定階段的戰(zhàn)略目標(biāo)。
【選項D錯誤】戰(zhàn)略管理是一個動態(tài)的過程,企業(yè)戰(zhàn)略管理者需要洞察企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,進(jìn)行及時、科學(xué)、正確的戰(zhàn)略判斷,制定相應(yīng)的企業(yè)總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,從而獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢。
【選項C正確】企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)戰(zhàn)略管理者,不同層次的戰(zhàn)略管理者承擔(dān)著不同的戰(zhàn)略管理責(zé)任。
因此,本題正確答案為選項C。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的制定。
企業(yè)使命的定位通常包括以下三個方面的內(nèi)容:
(1)企業(yè)生存目的的定位【選項A】。
(2)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的定位【選項B】。
(3)企業(yè)形象的定位【選項C】。
因此,本題正確答案為選項D。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的制定。
【選項A錯誤】企業(yè)愿景不等同于企業(yè)使命。
【選項C錯誤】企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由。
【選項D錯誤】企業(yè)愿景不只屬于企業(yè)高層管理者,是由企業(yè)內(nèi)部的成員制定的。
因此,本題正確答案為選項B。

本題考查企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。
合作型模式把戰(zhàn)略實(shí)施的相關(guān)責(zé)任范圍擴(kuò)大到企業(yè)其他層級管理者,調(diào)動了其他層級管理者的積極性和創(chuàng)造性。
因此,本題正確答案為選項D。

