在炎炎夏日，高溫不僅影響著人們的日常生活，更對戶外及特定室內(nèi)環(huán)境工作的勞動者構(gòu)成挑戰(zhàn)。為保障勞動者的權(quán)益，國家出臺了高溫補貼規(guī)定。那么，2025年高溫補貼有哪些具體規(guī)定呢？讓我們一起來了解。

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國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動者都可依法享受高溫津貼。露天作業(yè)的交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人，室內(nèi)作業(yè)的煉鋼工人、機械鑄造工人等，都在高溫補貼發(fā)放對象范圍內(nèi)。

在發(fā)放時間上，由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定有所區(qū)別。多數(shù)地區(qū)是從6月到9月，海南則是從4月至10月，廣東、廣西為6月至10月，北京、山西、吉林等北方地區(qū)是6月至8月。

高溫補貼的標準也因地而異。例如，廣東、上海、江蘇每月300元；浙江室外每月300元、室內(nèi)每月200元；山東室外每月200元、非高溫每月140元；山西每月240元；北京室外作業(yè)者每月180元，室內(nèi)作業(yè)者每月120元。

需要注意的是，高溫津貼應當納入工資總額，并在工資清單中明確列明具體項目及數(shù)額，且用人單位不得用防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用來替代高溫津貼的發(fā)放。

2025年高溫補貼有哪些規(guī)定？看了上述分享信息，大家對于高溫補貼的規(guī)定也有了一定的認識了。高溫補貼是勞動者應得的權(quán)益，是對他們在炎熱環(huán)境下堅守崗位的關(guān)懷與尊重。用人單位應嚴格按照規(guī)定落實高溫補貼發(fā)放，保障勞動者的合法權(quán)益，共同營造安全、公平的工作環(huán)境。想了解更多財稅資訊，歡迎到之了課堂官網(wǎng)查閱和咨詢。